اعثر على وظيفة أحلامك في معادن
Lorem Ipsum
كبار قادتنا
لدى Phenom الأشخاص الرئيسيون في الصناعة الهندسية الذين يتمتعون بخبرة مثبتة في مناصبهم.
النمو الوظيفي
تقدم في المسارات الوظيفية المنظمة والتدريب المتخصص وتطوير القيادة.
رواتب تنافسية وحوافز الولاء
حزم رواتب جذابة ومكافآت قائمة على الأداء ومكافآت ولاء طويلة الأجل.
الفرص العالمية
أدوار مثيرة لكل من المواطنين السعوديين والمهنيين الدوليين ، مع التعرض لعمليات التعدين العالمية.
باقة شاملة
الرعاية الطبية والسكن والنقل والمساعدة في الانتقال والدعم التعليمي.
الأمن الوظيفي والاستقرار
انضم إلى شركة رائدة في الصناعة تقدم الاستقرار والنمو الوظيفي على المدى الطويل.
مكان العمل الشامل
بيئة تعاونية متنوعة يزدهر فيها الابتكار والعمل الجماعي.
قصص الناس
"القدرة على تحسين العمليات وتعزيزها - ورؤية التأثير الحقيقي - هي ما يدفعني." انضم أحمد إلى معادن لتطبيق خلفيته في الهندسة الكيميائية في قطاع التعدين المزدهر في المملكة العربية السعودية. يجد الوفاء في تحسين العمليات ويقدر الصداقة الحميمة في بيئات العمل عن بعد. في حين أن معظم ما تعلمه كان في الوظيفة ، إلا أنه يعتقد أن معادن يلعب دورا حاسما في بناء قطاع تعدين مستدام ، وهو أكثر ما يثيره.
أحمد بري
مهندس أول (مختبر المعادن)
"منحني برنامج التطوير المهني في معادن المهارات اللازمة لإحداث تأثير في هذا القطاع ، والتي يمكنني استخدامها كل يوم." انضمت فطون إلى معادن لتطبيق خبرتها الجيولوجية في بيئة تعدين ديناميكية. إنها تزدهر في تخطيط المناجم ، حيث يؤثر عملها بشكل مباشر على كفاءة الموارد. من خلال برنامج التطوير المهني في معادن ، اكتسبت مهارات فنية وقيادية مع الاستفادة من الإرشاد القوي. إنها تقدر التزام الشركة ب ..،
فتون زهران
جيولوجي في تخطيط المناجم
"أردت أن أكون جزءا من شيء تحويلي ، وكان التعدين في إطار رؤية 2030 تلك الفرصة." مستوحاة من رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ، تابع مصعب هندسة التعدين للمساهمة في التنويع الاقتصادي. يتمتع بالدقة والمسؤولية في العمل مع المتفجرات وحل تحديات الحفر المعقدة. في معادن ، قام بتوسيع خبرته الفنية ومهاراته في إدارة المشاريع. وهو يقدر التزام الشركة بالاستدامة وقوتها ...
مصعب العصيمي
مهندس (تخطيط المناجم والحفر والتفجير)
"استثمرت معادن في موظفيها ، وقد اختبرت ذلك بشكل مباشر في تقدمي الوظيفي." انجذبت طرفة إلى دور معادن في التحول الصناعي في المملكة العربية السعودية. بدأت كمساعد تنفيذي ، وتقدمت في الموارد البشرية ، واكتسبت خبرة في إعداد تقارير الأداء ، ومزايا الموظفين ، وثقافة مكان العمل. إنها معجبة بالتزام معادن بالتعدين المسؤول وتقدر بيئة العمل التعاونية والمحترمة للشركة ، حيث يكون الموظفون باستمرار
طرفة بن حويشيل
أخصائي علاقات الموظفين
برنامج تدريب الخريجات
تم تصميم برنامج معادن للتدريب لتزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة الأساسية المطلوبة للوظائف المبتدئة في مجالات صناعة التعدين للمهنيات الطموحات بالتعاون مع
المعاهد الشريكة المحترمة
المعاهد الشريكة المحترمة
برنامج التطوير المهني
تم تصميم برنامج التطوير المهني في معادن لرعاية المواهب الشابة وبناء قادة مستقبليين واعدين في صناعة التعدين والمعادن في المملكة.
حياتك المهنية في معادن تبدأ الآن!
انضم إلينا في تشكيل مستقبل التعدين والابتكار